…re che "Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non al licenziamento disciplinare, ma a quello per giustificato motivo oggettivo. Ne consegue che il datore di lavoro, n…...
…e era una conseguenza della risoluzione del rapporto di lavoro, quindi, trattandosi di licenziamento disciplinare la materia era regolata dalle norme sull’impugnazione dei licenziamenti e non si appli…...
… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
